¡Buscamos a Nuestro Próximo Líder de Formación y Bienestar!
¿Te apasiona potenciar el talento, diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras y liderar el crecimiento integral de las personas?
Buscamos un/a Líder de Formación y Bienestar que se encargue de diseñar, liderar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo, asegurando el fortalecimiento de competencias técnicas y comportamentales del talento humano, impulsando el desempeño, la productividad y el liderazgo en coherencia con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Principales Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que satisfagan las necesidades de la empresa y los empleados. Identificar las necesidades de formación a través de análisis de empleo, evaluaciones de rendimiento y consultas con líderes de área. Crear y mantener un calendario de formación estructurado para todos los empleados. Supervisar, evaluar la eficacia de los programas de formación y realizar los ajustes necesarios. Administrar el presupuesto asignado al área de formación y desarrollo. Proporcionar coaching y asesoramiento a los empleados y gerentes sobre el desarrollo de habilidades y competencias. Crear un ambiente de aprendizaje positivo y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas del área. Requisitos del Cargo
Formación Académica: Profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Educación o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de formación, desarrollo y bienestar en organizaciones de mediano o gran tamaño.
Conocimientos: Tecnologías y herramientas aplicadas a la formación y desarrollo laboral. Dominio de programas de Microsoft Office.
Competencias: Comunicación, sensibilidad al cliente, orientación al resultado, conocimiento del producto y habilidades tecnológicas. Iniciativa - autonomía, innovación, adaptabilidad, planeación y organización. Condiciones de la Oferta
Tipo de contrato: Término indefinido + todas las prestaciones de Ley.
Horario: Lunes a Jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Modalidad: Híbrida.
Salario: $3,500,000 Si te motiva generar impacto positivo, inspirar el crecimiento profesional de los colaboradores y ser un referente de aprendizaje en la organización, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo!
