Psicóloga de Selección experiencia de 2 años en el campo

Profesional en Psicología, con Dos (2) años de experiencia laboral realizando labores de selección de personal especifica y de forma masiva, HABIIDADES Y/CONOCIMIENTOS ? Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente manejo de Excel ? Habilidad en el análisis de información y asociación de información ? Habilidad para interpretar pruebas técnicas y psicotécnicas ? Conocimiento en la ejecución de procesos de selección ? Habilidades comunicativas: Redacción, ortografía, comunicación oral y escrita ? Habilidad para crear conexión con las personas y leer o interpretar su comportamiento . COMPETENCIAS CORPORATIVAS ? Pasión por la Excelencia ? Compromiso con el Resultado ? Comunicación Asertiva COMPETENCIAS LABORALES ? Habilidad social ? Atención al detalle ? Sentido de urgencia. Gestionar los requerimientos de personal que le son asignados ? Programar los procesos de selección ? Realizar entrevistas de personal ? Programar pruebas técnicas y psicotécnicas ? Programar visitas domiciliaras y demás procedimientos que sean necesarios en el proceso ? Programar examenes médicos ocupacionales de ingreso ? Gestionar y recopilar la documentación de los candidatos ? Analizar el cumplimiento de requisitos que determinen la idoneidad de los candidatos para cubrir un cargo ? Hacer seguimiento al estado de los procesos a cargo ? Elaborar informes de selección ? Interpretar, asociar, analizar y concluir información del proceso de selección para el concepto final ? Enviar candidatos idóneos a los clientes ? Visitar empresas usuarias para hacer reconocimiento de los perfiles de cargo y su contexto organizacional ? Participar en ferias de empleo cuando sea necesario ? Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión del proceso ? Reportar o registrar salidas no conformes, novedades o inconsistencias que afecten el proceso para su corrección y mejora ? Desempeñar las demás funciones asignadas por su líder inmediato