Psicólogo de selección

Empresa importante del sector de servicios y construcción con presencia a nivel nacional e internacional requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración o Recursos Humanos con Conocimientos procesos de selección y con mínimo 1 año de experiencia en funciones relacionadas para ocupar el cargo GESTOR/A DE ATRACCIÓN DE TALENTO, requisito tener conocimiento del idioma ingles en nivel B2 o C1 avanzado.

Objetivo principal del cargo: identificar, recolectar y filtrar las mejores hojas de vida; y llevar a cabo actividades de soporte al proceso de selección propios, de temporales o para el grupo empresarial en general con el fin garantizar el óptimo proceso de atracción del talento y contribuir al cumplimiento de los ANS definidos.
Algunas funciones relacionadas al cargo son:

- Citar candidatos a las diferentes etapas del proceso de reclutamiento
- Atraer talento para cubrimiento de vacantes o para aprendices, con el fin de contar con candidatos ajustados a las necesidades de los perfiles.
- Gestionar los estudios de seguridad y exámenes médicos pre-ocupacionales.
- Apoyar la aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas y verificar referencias laborales cuando sea necesario.
- Apoyar el proceso de atracción de talento de temporales, con el fin de garantizar que el talento contratado por esta modalidad sea el idóneo.
- Acompañar al equipo en las ferias de empleo para garantizar tener un banco de hojas de vida
- Realizar búsquedas en las diferentes universidades para vincular profesionales en sus contratos de aprendizaje, con el fin de garantizar la vinculación de futuros talentos para las compañías.

Salario: 2.601.000
Contrato: obra labor - Sin fecha de finalización definida.