Senior Positions Team Lead / Reclutador Bilingüe/ Medellín

Importante empresa de la ciudad de Medellín está solicitando para su equipo de trabajo Senior Positions Team Lead que se encargue de las siguientes funciones:

Asegurar el reclutamiento para posiciones senior, identificando y seleccionando el talento para roles de liderazgo y ejecutivos.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento estratégicas alineadas con los objetivos organizacionales.
Brindar orientación y mentoría a los miembros del equipo, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional.
Colaborar con las partes interesadas para entender las necesidades de la fuerza laboral y alinear los esfuerzos de reclutamiento en consecuencia.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos legales de reclutamiento.
Analizar métricas de reclutamiento y datos de rendimiento para optimizar estrategias y alcanzar los objetivos de reclutamiento.
Ofrecer un servicio de alta calidad tanto a candidatos como a clientes.
Mantener una sólida cartera de potenciales cierres y superar los objetivos mensuales.
Adoptar una mentalidad orientada a comisiones que impulse tu ambición

Conocimientos: Bilingüe en inglés y español.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos excepcionales.
Habilidades organizativas impecables y atención al detalle.
Habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de cumplir los plazos.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas
Personalidad enérgica y motivada para alcanzar y superar constantemente los objetivos de ventas o cierre, con fuerte sentido de propiedad y pertenencia dentro de un entorno impulsado por el equipo.

Salario: $ 5.000.000 a $7.000.000 + Comisiones desde 60 USD hasta 600 USD.
Horario: lunes a viernes: 7:00 AM a 5:00 PM (Calendario USA)
Tipo de Contrato: Indefinido.
Formación académica: Profesionales del área de RRHH / Psicología / Relaciones laborales, puede ser una carrera administrativa, comercial, financiera.
Experiencia: Mínimo (4) años de experiencia como reclutador sénior en empresas de RRHH, Consultoría-Reclutamiento.

¡¡EXITOS¡¡