Asistente de recursos humanos

Sobre Soluempleos
Soluempleos es una empresa especializada en la gestión de talento humano, dedicada a brindar soluciones rápidas y efectivas de personal para cubrir las necesidades temporales y permanentes de nuestros clientes. Contamos con una amplia experiencia y un equipo de profesionales altamente capacitados en el reclutamiento, selección y administración de talento.
Información General
Ubicación: Presencial Barranquilla
Industria: Hotelera
Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte
Tipo de Contrato: Obra y labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con 2 horas de descanso) / Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Responsabilidades del Cargo
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.
Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas para la toma de decisiones.
Realizar entrevistas por competencias y verificar referencias laborales.
Coordinar procesos de ingreso (inducción, afiliaciones, entrega de dotación, etc.).
Elaborar y liquidar la nómina quincenal con novedades (horas extras, recargos, vacaciones, incapacidades) usando el programa BUK.
Diligenciar y cargar la planilla PILA en la plataforma Asopagos.
Gestionar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación.
Programar turnos del personal y hacer seguimiento a la asistencia diaria.
Apoyar la coordinación del personal ante altas demandas o contingencias.
Resolver incidencias operativas de forma ágil y oportuna.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Actuar como canal de comunicación entre colaboradores y jefaturas.
Promover un ambiente laboral colaborativo y alineado con los valores de la organización.
Acompañar campañas de bienestar, reconocimientos y espacios de escucha activa.
Demostrar proactividad y autonomía en la gestión de recursos humanos.
Tomar decisiones con criterio organizacional.
Cumplir rigurosamente con los plazos y requisitos legales.
Comunicarse de manera asertiva y liderar operativamente.
Gestionar múltiples tareas simultáneamente con eficacia.
Requisitos del Cargo
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas como Gestión Humana, Administración, Hotelería o Derecho Laboral.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en hotelería, servicios o comercio.
Experiencia ejecutando procesos de selección, entrevistas, pruebas psicotécnicas, nómina y seguridad social (PILA Asopagos).
Conocimiento del Código Sustantivo del Trabajo y manejo de plataformas como Asopagos o MiPlanilla.
Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas básicas).
Deseable experiencia con software de nómina (ej. BUK).
Competencias en proactividad, organización, comunicación asertiva y resolución de conflictos.