Supervisor de Ventas (Linea de Venta en Frio) BAQ (Presencial)
1 VacantesPromotores de venta en Barranquilla, Atlántico
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Barranquilla
- Activo desde: 20/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- Años de Experiencia: 2
Propósito del Rol
Buscamos un Supervisor de Ventas proactivo, enfocado en resultados y con visión estratégica, para liderar una línea comercial outbound de ventas en frío. Este rol será clave en la consolidación de un equipo de alto rendimiento, maximizando indicadores comerciales y garantizando la excelencia operativa en cada contacto con clientes.
Responsabilidades Principales
1. Liderar y motivar al equipo de asesores comerciales para el cumplimiento de metas individuales y colectivas en ventas outbound en frío.
2. Monitorear indicadores de gestión (KPI?s) y ejecutar estrategias correctivas para garantizar productividad y conversión.
3. Diseñar planes de acción para maximizar la tasa de contacto, cierre y retención de clientes.
4. Acompañar, formar y retroalimentar al equipo comercial de manera continua.
5. Generar reportes de resultados y análisis de desempeño diario/semanal/mensual.
6. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, argumentación comercial y políticas internas.
Perfil Requerido
Tecnólogo y/o Profesional en áreas administrativas, comerciales o afines (deseable, no excluyente).
Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de ventas outbound en frío o telemercadeo, en BPOs.
Alta capacidad de liderazgo, influencia y resolución de conflictos.
Orientación al logro, mentalidad de crecimiento, enfoque analítico y estratégico.
Dominio de herramientas de CRM, Excel y plataformas de marcación automática.
Condiciones Laborales
Modalidad: Presencial
Sede: Barranquilla (Frente al Éxito de la 77)
Horario: Disponibilidad de tiempo completo. (posibilidad de ajustes según operación)
Contrato: Obra Labor directamente con la compañía.
Rango salarial: A convenir según experiencia + esquema de incentivos por desempeño.