Apoyar la ejecución técnica de los encargos del área de asuntos colectivos, bajo la supervisión directa del abogado senior o de la socia encargada, mediante la elaboración de productos jurídicos de calidad, el seguimiento organizado de los procesos en curso y el apoyo operativo en la relación con clientes y autoridades laborales.
Lugar de trabajo: Oficina ? Bogotá
Tipo de contrato: Indefinido
Reporta a: Abogado/a Senior o Socia encargada del Área de Asuntos Colectivos
RESPONSABILIDADES
Apoyo en la elaboración de conceptos jurídicos en materia de relaciones colectivas, bajo revisión del abogado senior
Elaboración de primeras versiones de convenciones colectivas, pactos colectivos y actas de negociación
Recopilación y organización de información para procesos de negociación colectiva
Seguimiento de vencimientos de convenciones y pactos colectivos de los clientes
Apoyo en el control de obligaciones vigentes derivadas de instrumentos colectivos
Elaboración de cuadros comparativos de instrumentos colectivos
Investigación y actualización jurisprudencial y normativa en derecho colectivo del trabajo
Apoyo logístico y documental en representación de clientes ante autoridades laborales
Atención de consultas jurídicas rutinarias de clientes, bajo supervisión
Apoyo en la elaboración de informes de diagnóstico y alertas en materia colectiva
Apoyo en procesos de due diligence laboral con énfasis en temas colectivos
Organización y actualización de archivos y bases de datos del área
Participación en reuniones internas y con clientes como apoyo del equipo a cargo
REQUISITOS
Formación académica
Abogado/a titulado/a
Se valora curso, diplomado o especialización en curso en derecho laboral, seguridad social o negociación colectiva
Experiencia
Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral, con interés o exposición en relaciones colectivas
Experiencia previa en firma de abogados, o en empresas en áreas de relaciones laborales o recursos humanos, valorada mas no excluyente
Se valora experiencia asesorando al empleador
Conocimientos técnicos
Nociones de negociación colectiva: pactos colectivos, convenciones colectivas y generalidades del tribunal de arbitramento
Conocimiento general en derecho colectivo del trabajo: fueros, sindicatos, huelga y conflicto colectivo
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint, Excel) y disposición para el aprendizaje de herramientas de IA de apoyo jurídico
COMPETENCIAS
Redacción jurídica clara y precisa, con capacidad de mejora bajo retroalimentación
Capacidad de análisis y organización de información
Proactividad y atención al detalle
Disposición para el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo
Capacidad de gestionar varios encargos simultáneamente bajo supervisión
Compromiso con los plazos y estándares de calidad de la firma
REMUNERACIÓN
Banda salarial a definir según experiencia y perfil del candidato/a seleccionado/a.
