Abogado Junior Laboral

En Alianza Temporales abrimos las puertas al talento joven que quiere consolidar su carrera en el ámbito corporativo. Si te apasiona el Derecho Laboral, tienes un perfil proactivo y buscas un entorno dinámico donde crecer, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu reto?
Como Abogado Laboralista Junior, tu misión principal será apoyar la gestión jurídica y la mitigación del riesgo legal de la compañía, enfocándote en:

Redacción y contestación de Derechos de Petición (DP) y Acciones de Tutela en materia laboral y de seguridad social.

Atención, resolución y seguimiento a requerimientos de entes de control (Ministerio del Trabajo, UGPP, Superintendencias, entre otros).

Apoyo en la revisión de procesos disciplinarios, contrataciones y consultas internas del área de Gestión Humana.

¿Qué necesitas para postularte?
Formación: Profesional en Derecho (recién graduado/a) o estudiante de últimos semestres con judicatura terminada o cursando el consultorio jurídico en el área laboral.

Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia (se homologan prácticas profesionales o judicatura) en la redacción de contestaciones de tutelas, derechos de petición y atención a requerimientos del Ministerio del Trabajo.

Conocimientos: Sólidas bases en Derecho Laboral Individual y Sistema de Seguridad Social Integral.

Habilidades: Excelente redacción y ortografía, alta capacidad de análisis jurídico, atención al detalle y orientación al logro.

¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato por obra o labor (con todas las garantías legales).

Salario: $2.300.000 COP + Prestaciones de ley.

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

Modalidad: Híbrido (Presencial el primer mes para tu proceso de onboarding y adaptación; a partir del segundo mes combinamos trabajo en casa y oficina).

¿Cómo postularte?
Si cumples con el perfil y estás listo/a para acelerar tu crecimiento como laboralista en una de las firmas líderes del sector, ¡postúlate directamente por este medio adjuntando tu hoja de vida actualizada!