Publicado el 05 de noviembre

Administrador/a propiedad horizontal

Administración · Bogotá D.C.
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Administraciones Gj es una empresa con 43 años de trayectoria, líder en el mercado de administración en propiedad horizontal.
Queremos que seas parte de nuestro equipo Gj, por eso nos encontramos en la búsqueda de un Administrador Delegado, con experiencia en propiedad horizontal. Si eres una persona que se caracterizas por ser apasionada por el servicio, integro/a, resolutivo/a y disruptivo/a ¡Postúlate!
Requisitos:
- Profesional en administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en labores relacionadas en propiedad horizontal o manejo de personal, recursos financieros y negociación con proveedores.
- Con conocimientos contables y herramientas ofimática.
- DEBE contar con vehículo.
- Manejo de presupuestos y excelente redacción escrita.
- Conocimiento en normativa y técnicas de negociación.
Entre sus funciones:
- Gestión de proyectos.
- Manejo de personal.
- Servicio al cliente.
- Conocimiento en manejo de presupuestos.
- Negociación con proveedores.
- Elaboración de informes.
- Asistencia a reuniones de consejo y asambleas de copropietarios.
- Funciones descritas en la ley 675 del 2001.
Horario: Flexible.
Salario: $ 2.000.000 a 2.600.000
Beneficios: horarios flexibles, trabajo hibrido, sistema de compensación y otros.

De preferencia vivir al norte de la ciudad.

Tipo de Contrato: Contrato a término fijo
Experiencia requerida: 2
Educación requerida: Universidad / Carrera Profesional
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo Completo
Salario: A convenir
Localidad: Bogotá D.C.
Activo desde: 05/11/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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Acerca de la empresa

Administracion de propiedad horizontal. 30 años en el mercado, certificada con el ICONTEC. Manejo de personal de aseo, porteria y oficios varios en dichas copropiedades Empresa del sector Servicios Profesionales, localizada en Valle del Cauca, De 51 a 100 trabajadores

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