Administrador soluciones TI Dynatrace, OBM, Sitescope, DataAnalizer, Weblogic, Splunk, Aranda.
1 VacantesSistemas en Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Bogotá D.C.
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 2
En Storage Availability Solutions S.A.S. creemos que lo más importante en nuestra compañía son nuestros colaboradores y nos encontramos comprometidos con su crecimiento profesional; si eres una persona ávida de conocimiento y crecimiento profesional, ¡somos la empresa que buscas!
La persona que buscamos tendrá a su cargo:
- Atención de problemas de Entre cuentas sector bancario
- Participación en mesas de crisis con los clientes
- Proceso de escalación con desarrollo y fabricantes
Requisitos:
- Buscamos profesionales en áreas de conocimientos de Sistemas, Electrónica o cualquiera afín con los objetivos del cargo.
- 3+ años de experiencia en implementación, administración, configuración y soporte de plataformas entrecuentas como lo son Dynatrace, OBM, Sitescope, DataAnalizer, Weblogic, Splunk, Aranda.
- Certificado ITIL, excluyente.
Trabajarías de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm, con disponibilidad 1 vez a la semana. El contrato que ofrecemos es a término indefinido y directamente con la empresa, damos beneficios adicionales de patrocinio de la educación y medicina prepagada.
Por las condiciones del servicio al cliente, el cargo es 100% presencial en el sector de Teusaquillo, por esta razón es un cargo para personas que residan en Bogotá.
STORAGE AVAILABILITY SOLUTIONS S.A.S. se compromete a garantizar transparencia e igualdad de oportunidades para todas las personas que se postulen y hagan parte de nuestros procesos selección, evitando cualquier tipo de discriminación con relación a la raza, etnia, género, nacionalidad, edad, ideología, religión, estado civil, apariencia o cualquier otra condición personal, física o social, durante el proceso de reclutamiento y selección, con el fin de atraer personal competente y propiciar la diversidad e inclusión laboral, así como la igualdad de oportunidades para todos.