Analista Administrativo y de Nómina

Objetivo del cargo

Gestionar y ejecutar de manera precisa y oportuna el proceso de nómina de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los tiempos establecidos para el pago de salarios, prestaciones sociales, aportes a la seguridad social y demás obligaciones relacionadas.

Funciones principales:

Elaborar y procesar la nómina periódica de los colaboradores.
Verificar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos y descuentos.
Calcular salarios, prestaciones sociales, liquidaciones y demás conceptos de pago.
Gestionar los aportes a seguridad social y parafiscales de acuerdo con la normativa vigente.
Validar la exactitud de la información antes de la generación de pagos.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, descuentos y beneficios.
Gestionar el recobro de incapacidades y realizar la depuración de deudas presuntas ante las entidades correspondientes.
Mantener actualizada la información de los empleados en el sistema de nómina.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de nómina.
Garantizar la confidencialidad de la información salarial y personal.
Apoyar auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social aplicable.
Gestionar la emisión, validación y transmisión de la nómina electrónica conforme a la normatividad vigente.
Gestionar tareas administrativas de Gestión Humana.

Requisitos:

Formación tecnológica o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Talento Humano, Finanzas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de nómina.
Conocimiento de legislación laboral, seguridad social y prestaciones sociales.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en sistemas de nómina, preferiblemente Buk.
Se valorará experiencia o conocimiento en el manejo de nómina de Perú. Este requisito es deseable, mas no excluyente; la empresa brindará capacitación al candidato seleccionado en caso de no contar con dicha experiencia.
Deseable, mas no excluyente, conocimientos en Inteligencia Artificial.
Excelentes habilidades interpersonales; persona responsable, ágil, analítica y orientada a resultados.
Pasión por construir organizaciones equitativas.

Salario mensual: $3.500.000 (entre salario base y auxilio).