Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional Bogotá

Uno de los grupos de belleza más grandes del mundo, el Grupo Boticário, es una empresa brasileña con presencia en más de 40 países. Es dueño de las marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS y del marketplace Beleza na Web; además de actuar con productos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe y Pampers, y su división para el mercado B2B.
Esta interacción entre diferentes marcas, activos, plataformas, red de franquiciados, representantes, distribuidores, minoristas (retailers), vendedores y proveedores conforman el ecosistema de belleza del Grupo Boticário que ofrece, además, soluciones digitales de gestión de negocios para el comercio minorista brasileño a través de sus marcas Mooz, Casa Magalhães y GAVB. Contamos con más de 19 mil colaboradores directos y más de 4 mil tiendas en 1.780 ciudades brasileñas.
Ven a crear belleza con nosotros!
Tu papel en el Grupo Boticário Colômbia:
En el Grupo Boticário, creemos que la belleza no es solo lo que ves, sino lo que haces. Como Analista de Desarrollo y Cultura, serás el motor que impulsa nuestra esencia en Colômbia. Tu misión es conectar los proyectos globales con la realidad local, actuando como un puente estratégico que fortalece nuestra cultura, desarrolla a nuestros líderes y garantiza una experiencia extraordinaria para cada colaborador. No buscamos solo a alguien que ejecute procesos, sino a una persona con pensamiento crítico y capacidad de influencia para transformar nuestro entorno.
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
Liderar la ejecución del programa Líderes que Inspiran, asegurando el cumplimiento de cronogramas, la calidad de los contenidos y el compromiso de los líderes participantes.
Gestionar proyectos de transformación cultural y clima organizacional, adaptando las directrices de la matriz para que resuenen con el talento colombiano.
Actuar como consultor(a) de Gestión del Cambio (Change Management) para proyectos estratégicos del área de Personas, comunicando e implementando cambios de manera fluida y efectiva.
Analizar indicadores críticos como el Turnover y la satisfacción interna, proponiendo planes de acción basados en datos para mejorar la retención y el compromiso.
Coordinar el ciclo de desempeño y desarrollo, desde el diseño de planes de acción hasta el seguimiento de resultados con los Business Partners (BP).
Gestionar la relación con proveedores y aliados estratégicos para programas de formación, garantizando la mejor calidad técnica y alineación con nuestras necesidades.
Ejercer una influencia multifuncional constante, navegando entre diferentes áreas para movilizar equipos y garantizar la entrega de proyectos transversales sin necesidad de autoridad jerárquica.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
Mentalidad de Crecimiento: Experiencia previa en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Capacitación o Gestión del Cambio.
Capacidad Analítica: Habilidad para transformar datos de personas en ideas accionables y soluciones críticas.
Comunicación Inspiradora: Capacidad de interactuar con diversos niveles de liderazgo, posicionando argumentos técnicos de forma clara y persuasiva.
Orientación a la Excelencia: Rigor en la ejecución de proyectos, asegurando que cada detalle refleje la calidad del Grupo Boticário.
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o áreas afines.