Analista de Selección

1 Vacantes
Publicado el 14 de abril en

Recursos Humanos en Bogotá D.C., Bogotá D.C.

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Bogotá D.C.
  • Activo desde: 14/04/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • Años de Experiencia: 3

¡Trabaja con nosotros!

La Ascensión S.A, una empresa líder en sector funerario, con 23 años de experiencia en el mercado, está en la búsqueda de un Analista de Selección para el sector de previsión exequial, has tenido experiencia en contratación y selección, esta oferta es para ti únete a nuestro equipo como Analista de Selección.

Buscamos un Profesional con título Universitario en Administración de Empresas, ingeniería Industrial, psicología u otras carreras afines. Experiencia en atracción y selección de personal. Debe contar con mínimo 3 años de experiencia, será el encargado de coordinar los procesos de atracción, selección y vinculación del personal que requiera la compañía.

Debe contar con conocimientos en Selección, desarrollo y alineación del talento humano, Gestión de Bienestar y Motivación laboral para potenciar la atracción de las personas interesadas en contratación. Buen manejo de Paquete Office, Excel, Análisis de datos - Power BI, administración y amplio conocimiento en plataformas de reclutamiento, plataformas de pruebas psicotécnicas y contar con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia, así como también evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.

Principales responsabilidades:

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes de la empresa.
- Publicar y difundir las ofertas de trabajo en diferentes plataformas para atraer a los candidatos adecuados.
- Realizar el screening de currículos y entrevistas para preseleccionar a los candidatos.
- Coordinar las entrevistas y evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
- Realizar pruebas psicométricas y evaluaciones de habilidades técnicas.
- Validar referencias laborales de los candidatos finalistas.
- Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
- Presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, cumplimiento de los objetivos, indicadores y emitir informes de gestión
- Interpretar los resultados de las pruebas y realizar informes detallados sobre los candidatos evaluados.

Habilidades:

Conocimiento y experiencia en contratación, habilidades analíticas para la selección, liderazgo y orientación al resultado, trabajo bajo presión y manejo de indicadores del proceso bajo su responsabilidad, habilidades en Microsoft office y Excel intermedio, buena comunicación y persuasión orientación al detalle, planificación estratégica, inteligencia emocional.

Requisitos:

- Educación mínima: Pregrado Administración de Empresas, psicología, ingeniería Industrial u otras carreras afines
- Manejo de Paquete Office Excel intermedio, manejo de Power BI.
- Conocimientos específicos: Evaluación por competencias, reclutamiento, selección y evaluación e interpretación de pruebas
- Experiencia demostrable de tres (3) años ejerciendo cargos de analista, procesos de selección, reclutamiento y cargos similares.
- Capacidad para implementar estrategias que fomenten el crecimiento individual y colectivo de los colaboradores y de la organización.
- Competencias destacadas en liderazgo, capacidad de planificación, comunicación y orientación al logro.
- Iniciativa, habilidades numéricas y capacidad de análisis
- Conocimientos en técnicas de evaluación de habilidades y competencias.
- Manejo de pruebas psicométricas y evaluaciones de habilidades técnicas.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección a la vez.
- Habilidades de comunicación efectiva y trato con personas.
- Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

Ofrecemos:

- Salario: $2.800.000 + todas las prestaciones de ley
- Pago mensual
- Contratación directa a término indefinido.
- Horario: Presencial, Lunes a Jueves 07:00 a.m. 05:30 p.m.
Viernes 07:00 a.m. 05:00 p.m.
- Oportunidad desarrollar todo su potencial.
- Crecimiento y plan carrera
- Excelente ambiente de trabajo, cultura organizacional y bienestar laboral.


Si cumple todos los requisitos y le atrae esta oportunidad, estamos atentos a recibir su HV actualizada.

En La Ascensión S.A. valoramos el talento y el compromiso de los colaboradores. ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos en LA ASCENSION S.A!


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

LA ASCENSION S.A
LA ASCENSION S.A Empresa del sector Servicios Profesionales, localizada en Bogotá D.C., De 101 a 250 trabajadores Localizada en Bogotá D.C., Bogotá D.C..
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