Analista de SST y Gestión Humana

Nombre del cargo: Analista de SST y Gestión Humana

Objetivo del Cargo:
Asegurar el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento legal y la mitigación de riesgos laborales. Simultáneamente, apoyar la ejecución de los procesos del ciclo de talento humano, promoviendo el bienestar, desarrollo y clima organizacional de la compañía.

Responsabilidades Principales:
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo (60%)
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo del SG-SST alineado con los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019.
Actualizar y controlar la Matriz de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos.

Investigar los reportes de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales ante la ARL.

Coordinar y capacitar al COPASST, Comité de Convivencia Laboral y Brigada de Emergencia.

Gestionar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y egreso, y realizar el seguimiento a restricciones laborales.

Garantizar la entrega y reposición de Elementos de Protección Personal.


Área de Recursos Humanos (40%):

Apoyar el ciclo de atracción de talento mediante la publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas iniciales.

Gestionar la contratación y el proceso de afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social.

Controlar y radicar las incapacidades médicas ante las entidades correspondientes.

Diseñar y ejecutar el Plan de Capacitación Anual y las actividades de bienestar laboral.

Custodiar y actualizar las historias laborales físicas y digitales de los colaboradores.

Perfil Requerido:
Educación: Profesional o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración Humana, Psicología o carreras afines.

Requisitos Legales Excluyentes: Licencia vigente en Salud Ocupacional o SST junto con el Certificado del Curso Virtual de 50 horas o actualización de 20 horas del SG-SST.

Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones mixtas de SST y procesos de Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos: Normativa laboral colombiana vigente, Decreto 1072, Resolución 0312, manejo de plataformas de ARL y herramientas ofimáticas con Excel intermedio.

Competencias Blandas:
Comunicación asertiva y empatía.
Orientación al detalle y organización.
Resolución de conflictos.
Proactividad
Alto sentido de la confidencialidad y ética.


Condiciones Oferta Laboral:
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: Según Experiencia
Horario: L-V 7:00 a 4:00 y S 8 a 12:00
Modalidad: Presencial (Sector Montevideo Bogotá)
Ciudad: Bogotá.