Nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Gestión del Talento, quien tendrá como misión ejecutar estrategias transversales de gestión de talento en la compañía, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio y dando respuesta a las necesidades de desarrollo de las diferentes gerencias y niveles de la organización.
Requisitos:
Profesional en Psicología, con mínimo 2 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, desempeñando funciones relacionadas con gestión del talento, desarrollo, capacitación, formación, entrenamiento e inducción de colaboradores en diferentes niveles organizacionales.
Preferiblemente con experiencia en compañías de más de 1.000 colaboradores, de sectores como manufactura, salud, consumo masivo, entre otros.
Conocimientos:
Manejo de plataformas LMS. Conocimiento de SAP (deseable).
Conocimiento de metodologías, herramientas y tecnologías de formación.
Conocimiento de estilos y modelos de aprendizaje.
Gestión del desempeño.
Manejo y análisis de bases de datos (Excel).
¿Qué ofrecemos?
Salario fijo.
Contratación directa con la compañía.
Acceso a beneficios corporativos.
Horario: lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
Modalidad: 100 % presencial.
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