Analista o Generalista de Talento humano

Reconocida empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo analista o generalista de talento humano, persona proactiva, con buena comunicación verbal y escrita, experiencia mínima de 2 a 3 años en el cargo.

FUNCIONES:

Reclutamiento y Selección: Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la
coordinación de entrevistas y la evaluación de candidatos potenciales.
Onboarding de Empleados: Asistir en el proceso de integración de nuevos empleados, proporcionando orientación sobre políticas, procedimientos y beneficios de la empresa.
Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con el personal, como el mantenimiento de registros de empleados, la gestión de la documentación y la actualización de bases de datos.
Desarrollo Organizacional: Participar en iniciativas de desarrollo de empleados, como programas de capacitación y desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento para el equipo.
Gestión del Desempeño: Apoyar en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño,
brindando retroalimentación constructiva y asistencia en la elaboración de planes de mejora.
Gestión de Beneficios: Colaborar en la administración de beneficios para empleados, como seguro médico, plan de jubilación y otras prestaciones, asegurando la exactitud y la puntualidad en los procesos.
Cumplimiento Legal: Ayudar en el cumplimiento de las regulaciones laborales y los requisitos legales, manteniéndose actualizado sobre las leyes laborales aplicables y asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Relaciones Laborales: Asistir en la resolución de conflictos laborales y en la promoción de un clima laboral positivo, fomentando la comunicación abierta y la colaboración entre los miembros del equipo.

TE OFRECEMOS:

Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM (presnecial), sábados de 8:00 AM a 12:00 PM.(Desde casa)
Salario: a convenir ente $ 1800000 y $ 2500000