Asistente de remuneración RH GBS Colombia/Chile

Descripción de la empresa
SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

Descripción del empleo
-Ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de Reclutamiento y Selección.
-Levantar información de los procesos de R&S designados
-Ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso.
-Realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de R&S.
-Apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma Smart Recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte.
-Gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma Smart Recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso.
-Garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente.
-Velar por el cumplimiento del KPI del área coordinado y controlando cada etapa del proceso.
-Cumplir con lo establecido en los procedimientos del OIMS en materia QHSE

Requisitos
-Formación académica: Tecnólogo en gestión del talento humano o estudiantes de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas
-Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia dando soporte a procesos de reclutamiento y selección.
-Conocimientos técnicos: Nivel de Excel Intermedio.

Información adicional
-Horario: Lunes a viernes
-Modalidad: Presencial inicialmente. Posteriormente presenta opción de migrar a un modelo hibrido.
-Salario: 2.200.000 COP
-Contrato obra o labor por 6 meses inicialmente. Opción de pasar con contrato indefinido de acuerdo a desempeño.