Auxiliar de recursos humanos auxiliar de recursos humanos

Si no cumple con el perfil por favor no aplique, Indispensable manejo certificado en SIIGO PYMES.
Apoyar las áreas de producción en las temporadas altas.
Elaboración y liquidación de nómina quincenal con el ingreso de las diferentes novedades. (incapacidades, vacaciones, ingresos, retiros, licencias, permisos).
Liquidación de seguridad social mensualmente.
Realizar las afiliaciones al Sistema general de salud ( arl, eps, fondo de pensiones para quien se afilian por primera vez, caja de compensación)
Cumplimiento de los procesos y procedimientos de la empresa ISO 9001:2015.
Custodia y archivo documentos del personal en las hojas de vida.
Elaboración, coordinación y entrega de remisión para realización de exámenes de ingreso y retiro de los trabajadores.
Elaboración y entrega del paquete de retiro del personal. (Certificado laboral, remisión exámenes de retiro, pago de seguridad social últimos tres meses, carta autorización retiro de cesantías).
Apoyar las actividades de bienestar laboral.
Citar al personal preseleccionado por parte de la Coordinadora de Gestión de Talento Humano y SG SST para realizar entrevista.
Solicitar y recepcionar los certificados de retenciones con los clientes de la compañía.
Inscribir al personal en capacitaciones que fortalezcan el perfil laboral.
Coordinar con la asistente de Gerencia y la Coordinadora de Gestión de Talento Humano y SG SST, las diferentes actividades de bienestar laboral. (Cumpleaños, baby shower y actividades de bienestar laboral entre otras).
Cumplir a cabalidad con la normatividad del SG-SST.
Disponibilidad de horario.
Tipo de contrato inicial a termino fijo a un año, si cumple expectativas de la empresa con resultados se ofrece contrato a termino indefinido.