Consultor líder de selección Analista de selección senior

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Líder de Atracción y Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes niveles y sectores.
Funciones principales
Gestionar procesos de selección de principio a fin para cargos de todos los niveles: operativos, técnicos, auxiliares, aprendices y practicantes, gerenciales.
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a través de diferentes fuentes de atracción.
Realizar levantamiento de perfiles con los líderes de las diferentes áreas.
Aplicar filtros de hojas de vida y realizar entrevistas individuales y grupales por competencias.
Coordinar jornadas de selección masiva presenciales y virtuales.
Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA y practicantes universitarios y técnicos.
Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales.
Garantizar la actualización de información en los sistemas de selección y el cumplimiento de indicadores de cobertura y servicio.
Requisitos
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción y selección para diferentes sectores y niveles.
Experiencia en vinculación de aprendices SENA y practicantes.
Experiencia en articulación con universidades, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y candidatos simultáneamente.
Deseable experiencia liderando equipos.
Condiciones laborales
Salario: $5.200.000 + prestaciones de ley.
Contrato: término indefinido.
Modalidad: híbrida.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. (42 horas semanales).
Lugar de trabajo: Bogotá.
Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.