Coordinador(a) de Selección Bogotá

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Selección que lidere y garantice la ejecución efectiva de los procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas y operativas, alineadas con las necesidades del negocio y los objetivos organizacionales
La persona será responsable de coordinar el equipo de selección, fortalecer las estrategias de reclutamiento y asegurar la vinculación de talento idóneo que contribuya al crecimiento de la organización.
Funciones principales
Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel nacional.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cargos administrativos y especializados en tecnología.
Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los indicadores de gestión del proceso de selección.
Realizar la validación de perfiles, filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación requeridas para los procesos de selección.
Coordinar entrevistas con líderes de área y apoyar la toma de decisiones de contratación.
Elaborar informes y conceptos relacionados con los procesos de selección.
Mantener actualizadas las bases de datos, métricas e indicadores de reclutamiento y selección.
Liderar y hacer seguimiento al equipo de selección, garantizando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
Asegurar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información de candidatos y colaboradores.
Perfil Requerido:
Profesional en psicología con especialización en talento humano o áreas a fines.
Experiencia superior a 3 años liderando procesos de selección masiva y especializada
Experiencia coordinando equipos de trabajo y manejando indicadores de gestión.
Deseable experiencia en empresas del sector tecnología, seguridad electrónica, telecomunicaciones o servicios especializados.
Manejo de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, CRM de selección y portales de empleo).
Conocimientos requeridos para la postulación: A. Reclutamiento y selección por competencias.
B. Entrevistas estructuradas y por competencias.
C. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
D. Indicadores de selección y atracción de talento.
E. Fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción digital.
Condiciones Ubicación: Bogotá D.C. Modalidad: Presencial.
Si, cumples con el perfil postulate a la oferta y nosotros te invitamos a entrevista.