Importante compañía de alcance nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal, quien será responsable de liderar el control del gasto laboral, la planeación de la plantilla y la administración integral del personal, garantizando información confiable para la toma de decisiones estratégicas. Objetivo del cargo
Coordinar y controlar la administración de personal mediante el seguimiento del gasto laboral, la planeación de la plantilla, la generación de indicadores de Gestión Humana y el liderazgo del equipo a cargo, asegurando una operación eficiente, ordenada y alineada al presupuesto aprobado. Funciones principales
Elaborar y analizar indicadores de Gestión Humana.
Construir forecast y presupuesto de gastos de personal.
Realizar seguimiento a estructura aprobada vs estructura ocupada.
Controlar y analizar la ejecución presupuestal del área.
Aprobar órdenes de compra del área de Gestión Humana.
Liderar e implementar proyectos de mejora continua del área.
Asegurar el correcto manejo de los expedientes del colaborador.
Liderar y desarrollar el equipo de administración de personal. Requisitos del perfil
Profesional en Administración de Empresas o carreras afines.
Especialización deseable (Gestión Humana, Finanzas, Planeación o afines).
Experiencia total de 5 a 6 años, con:
3 a 4 años en cargos similares, liderando procesos de administración de personal.
Conocimientos sólidos en:
Nómina y legislación laboral
Presupuesto y control de costos laborales
Excel (avanzado)
Power BI (deseable)
SAP (básicointermedio)
Experiencia liderando equipos.
