Coordinador Comercial Alimentos

Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en la búsqueda de un(a)Coordinador Comercial para unirse a su equipo estratégico.
Buscamos un profesional con alto liderazgo, visión estratégica y habilidades de negociación, orientado al cumplimiento de metas y al crecimiento comercial en puntos de venta y nuevos canales.
Funciones principales
Gestión del Plan Comercial: Diseñar y ejecutar el plan de ventas mensual y anual por ciudad y canal (Bogotá, Chía e Ibagué), proponer promociones, combos y campañas para aumentar el tráfico y las ventas.
Supervisión de Puntos de Venta: Visitar y supervisar periódicamente la operación comercial en terreno, verificando el cumplimiento de protocolos de servicio, precios, imagen y correcta rotación/exhibición de productos en vitrinas.
Gestión de Relaciones Comerciales: Negociar e implementar alianzas con clientes mayoristas, distribuidores o institucionales, resolver reclamos y asegurar altos niveles de satisfacción.
Coordinación Operativa y Logística: Solicitar productos según proyección de ventas y coordinar con producción, despachos y transporte para asegurar la disponibilidad y entrega oportuna.
Monitoreo de Indicadores (KPIs): Analizar ventas diarias y semanales, evaluar márgenes de rentabilidad, rotación de productos, merma y devoluciones para proponer acciones de mejora.
Liderazgo y Capacitación de Equipos: Supervisar, capacitar y motivar a los líderes de punto de venta y personal de atención en técnicas de venta, atención al cliente y cumplimiento de metas.
Estrategias de Mercadeo Local e Innovación: Coordinar activaciones de marca, degustaciones, apoyo en material POP y participar en la evaluación/apertura de nuevos puntos de venta o canales de distribución.
Elaboración de Reportes: Presentar informes periódicos a la Gerencia General sobre análisis de ventas, hallazgos en terreno y sugerencias estratégicas.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Cumplir las normas del SST, reportar condiciones inseguras, incidentes y realizar las pausas activas reglamentadas.
Requisitos
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
Formaciones complementarias deseables: Certificaciones o diplomados en CRM, negociación, liderazgo comercial o Trade Marketing.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia desempeñando roles de coordinación, jefatura o gestión comercial, preferiblemente en el sector de alimentos, retail o consumo masivo.
Conocimientos
Manejo de Excel avanzado y herramientas de analítica como Power BI.
Gestión comercial, direccionamiento estratégico en ventas y Trade Marketing.
Análisis de indicadores de gestión (ventas, merma, rotación, devoluciones).
Competencias
Liderazgo y liderazgo transformacional.
Comunicación efectiva y asertiva.
Trabajo colaborativo e inteligencia emocional.
Capacidad analítica y confidencialidad.
Condiciones laborales
Salario: Salario: $3.000.000 (básico) + $1.00.000 (garantizado) + Prestaciones de ley.
Bonificaciones: Porcentaje por apertura de canales de venta, incremento de ventas en sucursales y cumplimiento de indicadores (aplicable posterior al periodo de prueba).
Tipo de contrato: Término indefinido (directo con la empresa).
Horario:
Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados: 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
Beneficios adicionales:
Celular corporativo.
Auxilio de rodamiento (según cronograma de desplazamientos).
Viáticos cubiertos para viajes (transporte, estadía y alimentación).
Estabilidad laboral y vinculación directa.
Modalidad: Presencial / Trabajo en campo.
Ubicación: Base principal en Bogotá, con disponibilidad de desplazamiento a Chía e Ibagué (y ciudades donde se aperture nueva operación).