Coordinador de gestion humana en Bogotá Experiencia en empresas de seguridad

En Segurcol Ltda, Importante y reconocida empresa de seguridad privada con alcance nacional, requiere para su sucursal de Bogotá un(a) Coordinador(a) de talento humano calificado, con sólida experiencia liderando integralmente los procesos del área. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el bienestar de los colaboradores y la normatividad laboral vigente.

Conocimientos especificos para el cargo:

- Profesional en Psicología
- Experiencia minima de 3 años en cargos relacionados.
- Conocimiento integral en procesos de Gestión Humana y administración de personal.
- Manejo de procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
- Conocimiento en legislación laboral, normas y procedimientos vigentes.
- Manejo de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones y seguridad social.
- Conocimiento en procesos disciplinarios y relaciones laborales.
- Diseño e implementación de políticas y procedimientos de talento humano.
- Planeación estratégica del talento humano alineada a los objetivos organizacionales.
- Manejo de indicadores de gestión y elaboración de informes gerenciales.
- Manejo de bienestar laboral, clima organizacional y cultura empresarial.
- Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo del personal.
- Conocimiento en evaluación de desempeño y seguimiento de competencias laborales.
- Capacidad de liderazgo, dirección y manejo de equipos de trabajo.
- Manejo de herramientas ofimáticas y software de Gestión Humana.
- Conocimiento en auditorías laborales y requerimientos de entidades externas.
- Administración y control documental de hojas de vida y expedientes laborales.
- Manejo de procesos de afiliaciones a EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
- Conocimiento en elaboración y actualización de manuales de funciones y perfiles de cargo.
- Planeación y control de dotación, vacaciones, permisos y novedades de personal.
- Conocimiento en estrategias de retención, motivación y fidelización del talento humano.
- Capacidad de análisis, toma de decisiones y solución de problemas organizacionales.
- Manejo confidencial y responsable de la información del personal.
- Experiencia en manejo de personal operativo, administrativo y comercial.
- Capacidad para liderar procesos de cambio, mejora continua y fortalecimiento organizacional.

Salario: A convenir.
Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 17:00
Contrato a termino fijo, posterior a este cambia a indefinido.