Importante empresa de tecnología se encuentra en búsqueda de profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de empresas o áreas a fines con 3 años de experiencia en cargos relacionado. Será responsable de coordinar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud en pagos, administración del headcount, liquidación de prestaciones sociales, vacaciones y demás conceptos llevando un control riguroso de las novedades de nómina, liquidación de horas extras, comisiones y pagos a terceros.
Además, garantizará el cierre contable, la generación de seguridad social, el cumplimiento de requisitos legales, mantener actualizados los procesos y procedimientos asociados al área y gestionar los indicadores del área, reportes y soportes para auditorías internas y externas. Igualmente coordinará el proceso de contratación, generación y cambios de contratos, control, seguimiento y recaudo de incapacidades, custodia de las hojas de vida del personal activo e inactivo. Acompañará al equipo de nómina y contratación, asegurando calidad en la atención y respuesta al colaborador.
REQUISITOS FUNDAMENTALES:
-Alto manejo en la confidencialidad de la información.
-Conocimiento amplio enfocado especialmente en nómina y preferiblemente en Sistema de Nómina Heinsohn.
-Manejo avanzado de Excel y conocimientos en software de nómina.
-Gestión completa de seguridad social EPS, fondo de pensiones, ARL
-Conocimiento legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de nómina.
-Capacidad para trabajar con precisión y con atención al detalle.
-Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y tributaria aplicable
-Competencias: Disposición para trabajar en equipo, alta resolutividad, actitud de servicio y calidad humana.
Contrato: Directo con la compañía ? Indefinido
Salario: $3.600.000 + Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Jueves de 7:00 am a 5:00 pm ; Viernes 7:00 am a 4:30 pm - Modalidad: Presencial ? Después de 90 días (4 oficina ? 1 casa)
BENEFICIOS:
-Bonos y vacaciones adicionales por antigüedad.
-Día libre en tu cumpleaños.
-Un día adicional por luto.
-Capacitación continua y programas de desarrollo profesional.
-Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento.
