! Gran Oportunidad ¡
En Ramo, buscamos un perfil estratégico y analítico, experto en métricas e indicadores de Gestión Humana.
Objetivo del cargo Liderar el control del gasto laboral, la planeación de la planta de personal y la generación de indicadores de Gestión Humana, garantizando información confiable para la toma de decisiones, control presupuestal y optimización de recursos.
Experiencia requerida
5 a 6 años de experiencia profesional.
Mínimo 3 años liderando procesos de Administración de Personal.
Manejo de equipos de trabajo.
Experiencia en análisis y control de indicadores de Gestión Humana.
Conocimientos clave
Construcción y análisis de KPIs de Gestión Humana.
Forecast y presupuesto de gastos de personal.
Control de costos laborales y ejecución presupuestal.
Análisis de estructura aprobada vs. ocupada.
Planeación de planta de personal.
Excel avanzado.
Power BI (deseable).
SAP básico/intermedio.
Nómina y legislación laboral
Formación
Profesional en Administración de Empresas o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Finanzas, Planeación o áreas relacionadas (deseable). Ideal para profesionales con fuerte orientación a datos, manejo de indicadores, control presupuestal y generación de información para la toma de decisiones gerenciales.
Salario: 7.500.000
