Coordinador de Selección Sector Manufactureo contamos con ruta y servicio de casino

¡En Vitalis seguimos creciendo y queremos que hagas parte de nuestro equipo!

Coordinador(a) de Selección

En Vitalis, compañía transnacional del sector farmacéutico con presencia internacional y comprometida con la salud, la innovación y el desarrollo del talento, buscamos un(a) Coordinador(a) de Selección que lidere nuestra estrategia de atracción de talento y contribuya al fortalecimiento de una cultura organizacional inclusiva y orientada a la excelencia.

Si eres una persona estratégica, analítica, apasionada por la gestión del talento y con experiencia liderando procesos de selección, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu propósito?

Liderar y ejecutar los procesos integrales de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, la implementación de estrategias innovadoras de reclutamiento y una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.

Principales responsabilidades

Liderar y ejecutar los procesos integrales de selección para cargos operativos, técnicos, administrativos, profesionales y estratégicos, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura.
Gestionar la operación diaria del proceso de selección, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (ANS) y la atención oportuna de los requerimientos de las diferentes áreas.
Coordinar y hacer seguimiento a la planeación de vacantes, entrevistas, evaluaciones y cierres de procesos de selección.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que fortalezcan la marca empleadora de Vitalis.
Gestionar los indicadores (KPI) del proceso de selección, analizar resultados y proponer acciones de mejora continua.
Elaborar reportes e informes gerenciales para apoyar la toma de decisiones.
Administrar y garantizar la calidad de las bases de datos e información del proceso de selección.
Implementar herramientas tecnológicas y soluciones de inteligencia artificial que optimicen la eficiencia y la experiencia del proceso de selección.
Realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota de aprendizaje SENA.
Promover iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) durante los procesos de atracción y selección.
Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y clientes internos en temas relacionados con selección y atracción de talento.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos y liderar iniciativas que contribuyan a la optimización y estandarización de la operación de selección.
Requisitos

Profesional en Psicología.
Experiencia liderando procesos integrales de selección de personal.
Deseable experiencia en compañías del sector farmacéutico, manufactura o consumo masivo.
Manejo de Excel y herramientas para análisis y administración de bases de datos.
Manejo de indicadores de selección, metodologías de atracción de talento e implementación de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a Recursos Humanos.
¿Qué te ofrecemos?

Ser parte de una compañía multinacional sólida, innovadora y en constante crecimiento.
Participar en proyectos estratégicos de transformación y optimización de procesos de Talento Humano.
Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico e incluyente.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
En Vitalis promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Invitamos a participar a todas las personas que cumplan con el perfil, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones protegidas por la ley.

¿Te interesa este reto?

¡Postúlate y envíanos tu hoja de vida! Nos encantará conocer tu talento y que hagas parte de nuestro propósito de transformar vidas a través de la salud.