Digital Training Manager
1 VacantesSistemas en Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Bogotá D.C.
- Activo desde: 08/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 2
¡Únete a nuestro equipo como Digital Training Manager!
¿Estás buscando una oportunidad emocionante para liderar el desarrollo integral de los procesos de nuestra compañía y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un profesional comprometido y motivado para unirse a nuestro equipo como Digital Training Manager.
En este rol, serás responsable de entrenar integralmente a nuestros empleados, ayudándoles a desarrollar y fortalecer sus habilidades y conocimientos. Tu principal tarea será proporcionar una capacitación completa, utilizando tu experiencia para motivar e inspirar a otros. Tu capacidad para comunicar eficazmente conceptos complejos debe ir acompañada de un profundo conocimiento en tu campo.
Además, las habilidades organizativas y una actitud positiva son cualidades importantes que buscamos en los candidatos. Nuestro objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva a través del desarrollo continuo de las habilidades de nuestro personal.
Si tienes una pasión por el entrenamiento y el desarrollo del talento, así como la capacidad para liderar y motivar a otros, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Requisitos mínimos
Educación:
Deseable Licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicología Educativa o un campo relacionado.
Además, certificaciones o cursos adicionales en entrenamiento corporativo, diseño de programas de capacitación, o métodos de enseñanza activa serían altamente valorados.
Responsabilidades:
Comprender y aplicar metodologías y herramientas de enseñanza eficaces para desarrollar programas de capacitación impactantes.
Mantenerte al día de las nuevas técnicas de enseñanza corporativa y adaptar nuestros programas de capacitación en consecuencia.
Utilizar MS Office, especialmente PowerPoint, para crear presentaciones dinámicas y atractivas.
Valorar y utilizar software de aprendizaje virtual para mejorar la experiencia de aprendizaje de nuestros empleados.
Demostrar excelentes habilidades comunicativas y de presentación, tanto en público como en entornos virtuales.
Gestionar eficazmente el tiempo y los recursos para garantizar la entrega oportuna de programas de capacitación de alta calidad.
Aplicar pensamiento crítico y tomar decisiones informadas para abordar desafíos y optimizar nuestros programas de capacitación.
Nivel de ingles B2
Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento y el desarrollo de su personal. ¡Aplica ahora y haz una diferencia en nuestra organización!
Competencias
Tolerancia a la frustración
Creatividad
Propositivo
Pensamiento crítico
Toma de decisiones
Liderazgo