¿Quiénes somos?
Buscamos un(a) Director(a) Administrativo y Financiero que se convierta en un aliado estratégico de la Gerencia General, liderando la organización administrativa, financiera y de talento humano de la compañía.
No buscamos un ejecutor de tareas. Buscamos una persona que organice, estructure, controle y lidere la administración de la empresa, generando información confiable para la toma de decisiones y asegurando que la operación funcione de manera eficiente.
Propósito del cargo
Dirigir, controlar y fortalecer la gestión administrativa, financiera y de talento humano de la organización, garantizando la adecuada planeación financiera, el control del flujo de caja, la correcta facturación, la recuperación de cartera, la confiabilidad de la información financiera y la implementación de procesos que permitan el crecimiento ordenado de la empresa.
Responsabilidades principales
Dirección Administrativa
Liderar integralmente el área administrativa.
Diseñar, documentar y optimizar procesos administrativos.
Implementar controles internos.
Garantizar el cumplimiento de procedimientos.
Coordinar las diferentes áreas administrativas.
Supervisar compras, proveedores, activos e infraestructura.
Velar por el adecuado funcionamiento de la empresa.
Dirección Financiera
Liderar la planeación financiera de la organización.
Elaborar y controlar el flujo de caja proyectado.
Supervisar ingresos, egresos y liquidez.
Diseñar presupuestos anuales.
Realizar seguimiento presupuestal.
Analizar indicadores financieros.
Elaborar informes gerenciales.
Identificar riesgos financieros y proponer soluciones.
Facturación y Cartera
Organizar completamente el proceso de facturación.
Garantizar la emisión oportuna y correcta de las facturas.
Diseñar controles para evitar errores.
Supervisar el recaudo de cartera.
Implementar estrategias para disminuir la cartera vencida.
Hacer seguimiento permanente a clientes y compromisos de pago.
Contabilidad
Coordinar el proceso contable con el contador externo o interno.
Revisar estados financieros.
Validar cuentas de cobro y facturas de proveedores.
Garantizar cierres mensuales oportunos.
Coordinar la entrega de información financiera para la Gerencia.
Talento Humano
Coordinar los procesos administrativos de Recursos Humanos.
Supervisar selección, contratación, bienestar y desempeño.
Controlar novedades de nómina, vacaciones e incapacidades.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral.
Planeación Estratégica
Participar en la definición de estrategias de crecimiento.
Proponer mejoras administrativas y financieras.
Liderar proyectos de automatización.
Implementar indicadores de gestión.
Acompañar a la Gerencia en la toma de decisiones.
Perfil requerido
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o Finanzas.
Especialización en Finanzas, Gerencia Financiera, Administración o áreas afines (preferible).
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras.
Experiencia comprobada organizando procesos administrativos y financieros.
Conocimientos sólidos en:
Planeación financiera.
Flujo de caja.
Presupuestos.
Facturación electrónica.
Cartera.
Estados financieros.
Indicadores financieros.
Excel avanzado.
Sistemas contables (preferiblemente SIIGO).
Legislación laboral y administrativa.
Competencias
Liderazgo.
Planeación estratégica.
Inteligencia emocional.
Pensamiento analítico.
Organización.
Alta capacidad de ejecución.
Orientación a resultados.
Capacidad para tomar decisiones.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Proactividad.
Honestidad.
Alto sentido de responsabilidad.
Manejo confidencial de la información.
Capacidad para liderar el cambio.
Lo que esperamos de esta persona
Esperamos encontrar un líder que llegue a organizar la empresa, estructurar procesos, fortalecer el control financiero y administrativo, optimizar el flujo de caja, garantizar una facturación eficiente, mejorar el recaudo de cartera y proporcionar a la Gerencia información clara y oportuna para la toma de decisiones.
Buscamos una persona con criterio, autonomía y capacidad para convertir el orden, el control y la planeación en una ventaja competitiva para la organización.
Si eres un líder que disfruta transformar organizaciones, estructurar procesos y generar resultados medibles, queremos conocerte.
