Director comercial Contratación Inmediata

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Durante 27 años, nos hemos dedicado al crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Ahora, estamos en búsqueda de nuevos talentos en toda Colombia para formar parte de nuestro equipo en distintas áreas.

Importante empresa ubicada en el norte de Bogotá dedicada a la Comercialización al por Mayor, requiere para su equipo de trabajo DIRETOR COMERCIAL para manejar cadenas, canal tradicional y canal institucional:

Requisitos

Experiencia laboral: comprobada más de 5 años en manejo de alguno de estos canales cadenas, canal tradicional y canal institucional.

Salario: $6.000.000 + $2.000.000 OTROS BENEFICIOS + COMISIONES PACTADAS.

Horario: De lunes a viernes de 8:00AM a 6:00 PM.

Contrato: POR OBRA O LABOR.

Sitio Trabajo: Toberin.

Habilidades del Director Comercial:

Diseñar planes de negocio a partir del análisis y estudios de mercado, que le permitan asegurar su presencia en el mercado.
Identificar oportunidades comerciales y amenazas para diseñar rutas de crecimiento o desarrollo de nuevos productos.
Construir y gestionar las relaciones con socios comerciales, clientes, proveedores y distribuidores para brindar nuevas oportunidades comerciales a la organización.

Coordinar diversos equipos bajo su cargo en la implementación de las estrategias comerciales, tales como Marketing, Ventas y Servicio al Cliente.

Negociar los contratos con clientes para alcanzar el máximo beneficio para ambas partes y asegurar relaciones comerciales a largo plazo.

Desarrollar propuestas innovadoras que respondan a cambios de mercado y entonos comerciales adversos.
Hacer seguimiento al mercado, tendencias y competidores con el fin de tomar decisiones de ajustes en los planes comerciales adaptados a nuevas realidades.

Supervisar y monitorear el cumplimiento de los presupuestos del área y objetivos financieros, así como normas y políticas comerciales dentro del marco legal propio de la actividad de la empresa.

Garantizar en su equipo, el entrenamiento y la capacitación necesaria para el cumplimiento de sus funciones; un plan de sucesión para posiciones claves; y un clima laboral favorable.

Evaluar propuestas sobre proyectos de crecimiento, reestructuración o incorporación a nuevos sectores, a fin de ofrecer las recomendaciones necesarias para su adaptación a los planes comerciales.