Director de Cobranza (Libranza / Pagadurías / ICV) Bogotá
1 VacantesAdministración en Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Bogotá D.C.
- Activo desde: 20/03/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Postgrado / Especialización
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos Director(a) de cobranza para la ciudad de Bogotá el cual tendrá como retor principal Dirigir los procesos de recuperación y normalización de cartera de acuerdo con los lineamientos, políticas y procedimientos de la compañía con el fin de garantizar la recuperación de la cartera y un ICV (Indicador de cartera vencida) mínimo.
Dentro de sus responsabilidades encontrara:
1. Diseñar las estrategias de recuperación de cartera y dirigir asertivamente los recursos para el cumplimiento de las metas planteadas.
2. Participar en la definición de las políticas de crédito y realizar monitoreo continuo de las mismas con el fin de identificar oportunidades de mejora y propender por la recuperación de la cartera.
3. Contribuir en la identificación de clientes sujetos de reincorporación para el reproceso por parte del área de incorporaciones.
4. Implementar nuevas estrategias de recuperación y administración de cartera para la disminución del ICV (Índice de cartera vencida).
5. Revisar periódicamente la matriz de riesgos del área y actualizarla con el fin de identificar y mitigar el nivel de riesgo.
6. Atender oportunamente las glosas de auditoría interna e implementar los planes de acción que fortalezcan los procesos del área.
7. Ejecutar los planes estratégicos y los objetivos clave del área con el fin de obtener los resultados esperados.
Requisitos:
Especialista en carreras administrativas y/o financieras
Experiencia en Cobranza, cartera
Deseable conocimiento en incorporaciones (Novedades).
Conocimiento del producto Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario Competitivo
Bonificación mensual por cumplimiento de indicadores 100% prestacional
Modelo Hibrido**
Beneficios:
Tarde de viernes corto al mes sujeto a cumplimiento de KPIS
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
1/2 día por cumpleaños + obsequio
Bono para redimir en maquina de bebidas calientes
Actividades de bienestar
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