Director de Riesgos ? Empresa de Seguridad Privada
¿Eres un profesional con experiencia en gestión integral de riesgos, seguridad corporativa y cumplimiento normativo? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
Especialización en Administración de la Seguridad, Gestión de Riesgos, Seguridad de la Información o afines (deseable).
Formación complementaria en Gestión Integral de Riesgos (ISO 31000, COSO ERM o similares).
Requisitos indispensables
Credencial vigente como Consultor en Seguridad expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Conocimiento actualizado de la normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Certificación como Auditor Interno en la norma ISO 18788.
Conocimientos técnicos
Elaboración de estudios de seguridad.
Implementación y seguimiento de matrices de riesgos corporativos y operativos.
Gestión de riesgos bajo estándares ISO 31000, ISO 27001, ISO 37001 e ISO 45001.
Elaboración y seguimiento de Planes de Continuidad del Negocio (BCP) y Planes de Recuperación ante Desastres (DRP).
Manejo de Excel avanzado.
Deseable manejo de Power BI y plataformas GRC.
Experiencia
Mínimo 2 años en cargos administrativos.
Mínimo 1 año en cargos relacionados con gestión de riesgos y seguridad privada.
Experiencia en implementación, administración y seguimiento de matrices de riesgos corporativos y operativos.
Funciones principales
Diseñar, implementar y fortalecer el Sistema de Gestión Integral de Riesgos de la organización.
Identificar, evaluar y controlar riesgos estratégicos, operativos, financieros y de seguridad.
Elaborar estudios de seguridad y análisis de vulnerabilidades.
Implementar y hacer seguimiento a matrices de riesgos corporativos.
Diseñar e implementar planes de continuidad del negocio y gestión de crisis.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable al sector de vigilancia y seguridad privada.
Realizar auditorías, seguimiento a controles y planes de acción.
Elaborar informes e indicadores para la alta dirección.
Liderar proyectos orientados al fortalecimiento de la cultura de gestión del riesgo y la mejora continua.
Competencias
Pensamiento estratégico.
Liderazgo.
Planeación y organización.
Capacidad de análisis.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Si cumples con el perfil y deseas asumir un nuevo reto profesional, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
