Director Jurídico Bogotá

Empresa Transportadora San Gabriel, requiere Director Jurídico para liderar integralmente la gestión legal de la organización, prevenir y administrar los riesgos jurídicos, proteger los intereses corporativos y brindar asesoría estratégica a la alta gerencia en la toma de decisiones.
Formación Académica: Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente y título de Especialización culminado y acreditado mediante diploma o acta de grado, en Derecho Laboral, Derecho Comercial, Derecho Privado, Derecho Administrativo, Derecho Empresarial, Derecho Procesal o áreas afines.
Será deseable contar con maestría en Derecho Procesal, culminada o en curso, sin que este requisito sea obligatorio.
Experiencia: Se requiere experiencia mínima de cinco (5) años en cargos homólogos, tales como Gerente Jurídico, Director Jurídico, Jefe Jurídico, Director de Asuntos Legales, responsable de asuntos legales o secretario general con funciones jurídicas.
La persona seleccionada deberá acreditar experiencia en la gestión integral de asuntos legales, asesoría estratégica la alta gerencia, litigios, representación judicial, acciones de tutela, derechos de petición, contratación comercial,relaciones laborales e industriales y atención de requerimientos formulados por organismos de inspección, vigilancia y control. Preferiblemente en empresas de transporte especial, transporte de pasajeros, logística o sectores altamente regulados.
Condiciones Laborales:
Contrato: Indefinido
Salario: $7.000.000
Jornada Laboral: Lunes a viernes- Presencial
Responsabilidades del cargo
Liderar integralmente la gestión jurídica de la organización.
Asesorar a la alta gerencia y a las diferentes áreas de la compañía en asuntos legales, contractuales, laborales, corporativos, regulatorios y judiciales.
Emitir conceptos jurídicos claros y oportunos que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Identificar, evaluar, prevenir y administrar los riesgos legales asociados con la operación de la compañía.
Diseñar e implementar estrategias de prevención, defensa y mitigación de contingencias jurídicas.
Presentar informes periódicos a la alta gerencia sobre litigios, contratos, requerimientos, riesgos, contingencias y asuntos legales relevantes.
Definir indicadores, controles, prioridades y planes de trabajo para la gestión jurídica.
Coordinar la atención de asuntos jurídicos con las áreas internas, asesores externos, autoridades y terceros.