Ejecutivo Comercial de Turismo ? Visitas a Agencias de Viajes Bogota

Viajes y Viajes (Mayorista de Turismo con presencia en Latam)
¿Eres un cerrador de ventas nato con pasión por la tecnología? En Viajes y Viajes estamos transformando la industria turística a través de nuestra plataforma digital y buscamos al talento capaz de liderar esta expansión. No buscamos un gestor, buscamos un "hunter" tecnológico.

Propósito del Cargo:
El Ejecutivo Comercial será el motor de crecimiento de nuestra plataforma digital de autogestión. Su misión principal es la prospección, cierre y adopción tecnológica de nuevas agencias de viajes, asegurando que nuestra herramienta se convierta en su principal aliado operativo y comercial.

Perfil del Candidato Ideales:
ADN Comercial: Persona con mentalidad ganadora, orientada al cumplimiento de KPI y con alta capacidad de persuasión.
Tech-Savvy: Habilidad natural para manejar, explicar y vender soluciones de software (plataformas online).
Resiliencia: Capacidad para manejar objeciones y convertir un "no" en una oportunidad de negocio.
Movilidad: Actitud proactiva para trabajo de campo, visitando agencias y generando relaciones de alto impacto.

Responsabilidades Clave:
Captación de Nuevos negocios: Identificar y vincular nuevas agencias de viajes al ecosistema digital de la compañía mediante una gestión de ventas agresiva y estratégica.
Demostración y Cierre: Realizar presentaciones efectivas de la plataforma, destacando la propuesta de valor tecnológica y cerrando acuerdos comerciales.
Capacitación: Asegurar que las agencias no solo se registren, sino que dominen y utilicen la plataforma para sus ventas diarias.
Gestión de Pipeline: Mantener un flujo constante de prospectos y reportar avances en el cumplimiento de metas mensuales de ventas y transaccionalidad.
Fidelización Estratégica: Visitas presenciales periódicas para asegurar el uso recurrente de la herramienta y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.

Requisitos:
Formación: Profesional en Mercadeo, Ventas, Negocios, Turismo o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos comerciales de alto rendimiento. Se valorará especialmente la experiencia en venta de intangibles, servicios financieros, o plataformas tecnológicas (SaaS).
Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas digitales, CRM y capacidad para aprender rápidamente nuevas funcionalidades de software.

Oferta Laboral:
Contrato: Término indefinido directamente con la compañía.
Compensación: Salario básico $2.200.000 + bono de rodamiento + comisiones por escalas de cumplimiento + prestaciones de ley.
Crecimiento: Plan de carrera basado en resultados comerciales.
Horario: Lunes a viernes (Tiempo completo).