Ejecutivo de servicio al cliente recursos humanos

Importante multinacional líder en transporte de valores y seguridad se encuentra en búsqueda de un(a)Generalista de recursos humanos quien será responsable de acompañar estratégicamente la gestión del talento en la operación, asegurando una adecuada experiencia del colaborador y el cumplimiento de los procesos de gestión humana.
El propósito del cargo será, gestionar y acompañar los procesos clave de Recursos Humanos relacionados con nómina, novedades laborales, formación, onboarding, cultura organizacional y bienestar, entre otros, garantizando una adecuada experiencia del colaborador y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Funciones Principales
Gestionar y hacer seguimiento a novedades de nómina, asegurando la correcta consolidación y reporte de información para su procesamiento oportuno.
Analizar y monitorear indicadores de ausentismo, incapacidades y rotación, generando alertas y propuestas de mejora para el negocio.
Diseñar y acompañar la estrategia de onboarding, garantizando una adecuada integración de los nuevos colaboradores a la organización.
Coordinar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo, promoviendo el fortalecimiento de competencias organizacionales.
Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, bienestar y reconocimiento de los colaboradores.
Brindar acompañamiento a líderes y equipos en temas relacionados con gestión del talento y experiencia del colaborador.
Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de talento, facilitando la toma de decisiones del negocio. Requisitos
Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de recursos humanos o cargos similares. Lo que ofrecemos
Contrato Indefinido, directo con la compañía..
Salario básico competitivo.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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