Especialista en Compensación y Estructura Salarial
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Organizacional que contribuya al fortalecimiento de la gestión estratégica del talento, con énfasis en compensación y estructura salarial. Buscamos profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento, que cuenten con experiencia sólida en compensaciones y beneficios, diseño y administración de bandas salariales, estructuras salariales en empresas de gran tamaño y análisis de equidad interna y competitividad. Es indispensable contar con alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, orientación a resultados, habilidades de relacionamiento con líderes y manejo avanzado de Excel. Ofrecemos un salario de $6.150.557 más prestaciones de ley, contrato a término fijo por 6 meses renovable según desempeño, modalidad presencial y horario de lunes a viernes. Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en un aliado clave del negocio.
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