Gestor de Talento Humano

Buscamos un Gestor Estratégico de Talento Humano que lidere y acompañe la gestión integral del talento en la organización, alineando los procesos de selección, formación, desempeño y desarrollo con la estrategia del negocio, contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo, clima organizacional y resultados.
Responsabilidades principales
Acompañar a líderes en el desarrollo de competencias y gestión de equipos
Implementar y hacer seguimiento a planes de desarrollo individual
Coordinar procesos de evaluación de desempeño
Asegurar la adecuada inducción y adaptación de nuevos colaboradores
Gestionar planes de formación y desarrollo organizacional
Apoyar procesos disciplinarios y cumplimiento de políticas internas
Liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional
Analizar indicadores de talento (rotación, retención, desempeño)
Requisitos
Formación:
Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
Deseable especialización en Talento Humano o Desarrollo Organizacional
Experiencia:
3 a 5 años en áreas de Desarrollo Humano, capacitación o talento
Deseable experiencia en entornos comerciales
Conocimientos:
Legislación laboral
Evaluación de desempeño
Planes de formación
MS Office (nivel intermedio)
Deseable: conocimientos financieros y comerciales
Competencias clave
Liderazgo e influencia
Enfoque estratégico
Orientación a resultados
Empatía y habilidades de asesoría
Proactividad
Innovación y mejora continua