Ingeniero comercial Bogotá

1 Vacantes
Publicado el 20 de abril en

Promotores de venta en Bogotá D.C., Bogotá D.C.

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
  • Subcategoría Promotores de venta
  • Localidad: Bogotá D.C.
  • Activo desde: 20/04/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • Años de Experiencia: 1

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional, Ingeniero Eléctrico y/o electrónico con 1 año de experiencia en cargos comerciales en temas de alumbrado público, sistemas solares fotovoltaicos.

Objetivo del cargo: Dirigir la estrategia comercial y de marketing de la organización enfocada en la consecucion de clientes potenciales que garanticen la confiabiliadad y crecimiento economico de la empresa.

Requisitos obligatorios:
- Experiencia en venta de sistemas solares fotovoltaicas y/o electrico
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia solicitada

Salario: A convenir + 1.000.000 auxilio no prestacional + comisiones + Cumplimiento ofertas presentadas al semestre bonificacion de un salario
Beneficios: Dia libre de cumpleaños
Horario: Administrativo
Modalidad: Presencial (Barrio el Polo)
Contrato: Indefinido + prestaciones de ley

FUNCIONES:
- Contactar y visitar a clientes potenciales para busqueda de negocios
- Realizar seguimiento a las propuestas presentadas
- Coordinar respuesta a solicitudes de clientes y otras partes interesadas
- Planear y ejecutar el plan de participacion en Ferias y eventos
- Asegurar la aplicación de los procedimientos y formatos definidos para el proceso
- Gestionar los riesgos y oportunidades del proceso
- Asegurar el control de los documentos y registros del proceso


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Talent Speakers Colombia SAS
Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido. Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad. Localizada en Bogotá D.C., Bogotá D.C..
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