Ingeniero de procesos y métodos Bogotá

Requerimos para nuestro equipo de trabajo Ingeniero de procesos y métodos con experiencia de mínimo 5 años en levantamiento de procesos y métodos en empresas de manufactura, implementación de Lean Manufacturing y Six Sigma, ISO 9001 de 2015 relacionado con innocuidad.

Habilidades técnicas:
-Dominio de herramientas de análisis de procesos, como diagramas de flujo, mapeo de procesos y análisis de tiempos y movimientos.
-Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos.-
- Habilidad para usar software de diseño y simulación de procesos.
Habilidades transversales:
-Orientación a la mejora continúa.
-Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
-Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
-Habilidad para liderar e implementar el cambio.
-Capacidad de adaptación a diferentes entornos y culturas.

Salario: 2.000.000 a 2.500.000 (Según experiencia) + Pago quincenal.
Horarios: Lunes a viernes de 7 am a 5 pm
Estudios: Tecnólogo o Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o afines
Lugar de trabajo: Fontibón

Funciones:
Recopilación de información:
-Recopilar información sobre los procesos y métodos existentes en la empresa, incluyendo diagramas de flujo, instrucciones de trabajo, tiempos de ciclo y estándares de calidad.
-Observar y documentar los procesos en persona, tomando notas y fotos.
-Entrevistar a los empleados para comprender su trabajo y las dificultades que encuentran.

Análisis de datos:
-Analizar la información recopilada para identificar áreas de mejora en los procesos.
-Identificar los cuellos de botella, los desperdicios y las ineficiencias en los procesos.
-Evaluar el impacto de los procesos en la calidad, la productividad y los costes.
-Diseñar soluciones para mejorar los procesos, incluyendo nuevos métodos de trabajo, layouts de planta, herramientas y tecnologías.
-Implementar técnicas de Lean Manufacturing y Six Sigma para optimizar los procesos.
-Desarrollar e implementar nuevos estándares de trabajo y procedimientos.

Implementación y seguimiento:
-Implementar las soluciones diseñadas y brindar capacitación a los empleados sobre los nuevos métodos de trabajo.- Monitorizar y evaluar el desempeño de los procesos después de la implementación.
-Realizar ajustes y mejoras a las soluciones según sea necesario.