Jefe de Gestion Humana

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Si eres un apasionado en el desarrollo organizacional, has tenido experiencia liderando equipos esta oferta es para ti. Importante empresa del sector funerario de previsión exequial con 23 años en el mercado; requiere para su equipo de trabajo Jefe de Gestión Humana

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Legislación laboral con especialización en Gestión del talento Humano, Organizacional o afines. Con mínimo 3 años de experiencia desempeñando cargos como líder o jefe de gestión humana, coordinador o director de talento humano.

Debe contar con conocimientos en Selección, desarrollo y alineación del talento humano, Gestión de Bienestar y Motivación laboral para potenciar el rendimiento de los equipos, Contratación, Liquidación de Nomina y prestaciones sociales, Gestión de Cultura organizacional, Desarrollo del talento humano, plan de formación y capacitación. Buen manejo de Paquete Office, Excel, Análisis de datos - Power BI, administración y amplio conocimiento en plataformas de reclutamiento, Software de nómina preferiblemente Novasoft, contar con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia.

Requerimientos:
-Educación mínima: Postgrado / Especialización/Maestría en Gestión de Talento Humano.
-Experiencia: 3 años demostrable liderando procesos de Gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, SST y nómina.
-Capacidad para implementar estrategias que fomenten el crecimiento individual y colectivo de los colaboradores y de la organización.

Habilidades:
En comunicación y persuasión, Liderazgo, orientación al detalle, planificación estratégica, inteligencia emocional, Logística, conocimiento de derecho laboral y manejo de software de métricas de desempeño.

Funciones:
-Liderar y controlar de manera integral los procesos bajo su responsabilidad.
-Garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable.
-Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
-Presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión.
-Realizar tareas administrativas, selección, contratación, retener el talento, gestionar el cambio en la empresa,
-Mejorar el clima laboral, prevenir y gestionar conflictos laborales, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo.
-Trabajar en equipo con todos los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento.
-Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes.
-Liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo.

Ofrecemos:
-Salario: $4.000.000 + Bono 500.000 (Pacto no Salarial) + Prestaciones de ley
-Pago mensual
-Contratación directa a término indefinido.
-Horario: Presencial, Lunes a Jueves 07:00 a.m. 05:30 p.m.
Viernes 07:00 a.m. 05:00 p.m.
-Oportunidad desarrollar todo su potencial.
-Crecimiento y plan carrera
-Excelente ambiente de trabajo, cultura organizacional y bienestar laboral.

Si cumple todos los requisitos y le atrae esta oportunidad, estamos atentos a recibir su HV actualizada.

En La Ascensión S.A. valoramos el talento y el compromiso de los colaboradores.