Lider de Gestión Humana con Experiencia
1 VacantesRecursos Humanos en Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Bogotá D.C.
- Activo desde: 06/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 4
Nuestra empresa se encuentra en búsqueda de un Líder de Gestión Humana con experiencia en liquidación de nómina, reclutamiento y selección, así como en la gestión del talento y bienestar laboral. Somos una empresa líder en el sector industrial y comercial, por lo que valoramos conocimientos previos en dicho ámbito.
Responsabilidades del cargo:
- Diseñar estrategias de reclutamiento y selección de personal acorde a las necesidades de la empresa.
- Coordinar y llevar a cabo el proceso de selección de talento, realizando entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos.
- Gestionar el plan de formación, desarrollo y contratación, identificando necesidades de capacitación y coordinando la implementación de programas de desarrollo profesional.
- Implementar acciones para promover el bienestar laboral de los colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo saludable y motivador.
-Gestión administrativa relacionada con los recursos humanos, incluyendo la liquidación de nómina quincenal, parafiscales, ARL, control de horarios, dotaciones, licencias y vacaciones, entre otros trámites.
Requisitos:
- Profesional en Administración, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector.
- Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión del talento y bienestar laboral.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y sistemas de nómina.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
- Trabajar de la mano con la Gerencia en el logro de objetivos.
- Que tenga habilidades de escucha y disposición para ayudar.