Responsabilidades Principales
1. Reclutamiento y Selección Especializada
- Atraer profesionales de la salud visual y administrativo (optómetras, asesores comerciales y personal administrativo) y cuota de aprendices SENA según normatividad.
- Crear semilleros de talento mediante alianzas con universidades y escuelas técnicas - reclutamiento de asesores y optómetras externos para cubrir las necesidades de turnos en las diferentes sedes.
- Realizar toda la gestión de selección e ingreso del personal requerido de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Capacitación y Desarrollo
- Diseñar planes de inducción técnica en productos ópticos, lentes y tecnología.
- Coordinar con el área de estrategia entrenamientos continuos en técnicas de venta, servicio al cliente y los que se requieran para mantener el personal capacitado de acuerdo con las necesidades de la compañía.
3. Clima y Cultura Organizacional
- Unificar la cultura de trabajo entre el personal médico (clínico) y el personal de ventas y área administrativa.
- Coordinar el programa de incentivos, comisiones y reconocimiento para motivar al personal.
- Gestionar la programación de cubrimiento de personal requerido para las sedes.
- Gestionar la resolución de conflictos internos de forma ágil y confidencial.
4. Cumplimiento Legal y Nómina
- Garantizar el cumplimiento de normativas según legislación laboral.
- Supervisar la contratación legal, liquidación, reporte de novedades y pago de nómina, prestaciones sociales, horas extras y recargos.
- Asegurar que las licencias y certificaciones del personal médico estén vigentes y en regla.
- Realizar los trámites administrativos de vinculación y desvinculación de personal de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos.
- Tramites de radicación de incapacidades médicas y recobros ante las EPS.
- Garantizar el cumplimiento normativo de Dotación de personal
Horario: De lunes a jueves de 7am a 5pm, viernes de 7am a 4pm (ajuste horario en julio cumplimiento de horas normativas). Disponibilidad no presencial (telefónica) para atender cualquier novedad de personal (optómetra o comercial) que se presente en fin de semana.
Salario: $2.600.000 + incentivo por cumplimiento.
