Líder de Transformación Cultural

¿Eres un apasionado por la evolución organizacional y el desarrollo de culturas vibrantes? En nuestra institución buscamos un líder estratégico y empático para guiar nuestros procesos de cambio y fortalecer nuestro ADN corporativo.
Tu Misión en el Rol: Liderar y coordinar la implementación de estrategias de transformación cultural y gestión del cambio, asegurando la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos y promoviendo un entorno de trabajo colaborativo e innovador.
Tus principales retos:
Gestión del Cambio: Diseñar y ejecutar planes basados en metodologías como ADKAR, Kotter o Lewin para proyectos de alto impacto.
Cultura Corporativa: Fomentar el sentido de pertenencia y la vivencia de nuestros valores a través de programas de formación y cultura.
Comunicación Estratégica: Desarrollar canales y mensajes efectivos que conecten a todos los niveles de la organización.
Metodologías Ágiles: Implementar formas de trabajo dinámicas (Scrum, Kanban) para agilizar la transformación.
Liderazgo de Equipo: Coordinar y potenciar el talento de la Especialista de Cultura y el equipo de gestión del cambio. ¿Qué buscamos?
Formación: Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o áreas afines. (Deseable especialización o maestría en Gestión del Cambio o Desarrollo Organizacional).
Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de transformación cultural y comunicación interna.
Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas digitales de colaboración, modelos de cambio y principios de IA aplicada a la gestión de personas.
Power Skills: Liderazgo colaborativo, pensamiento estratégico, excelentes habilidades narrativas (storytelling) y capacidad de negociación.