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FUNCIONES:
- Apoyar de manera efectiva para que los programas del área se establezcan, implemente, mantenga y mejore de acuerdo con los requisitos legales aplicables.
- Todas aquellas que le sean asignadas de acuerdo con los lineamientos del área.
- Apoyar para que se promueva la toma de conciencia de los requisitos legales en todos los niveles de la organización y la generación de la cultura organizacional.
- Apoyar, generar acciones y verificar el cumplimiento de los objetivos y metas del área de PRL y Bienestar
- Apoyar la capacitación continua de todo el personal en temas definidos.
- Realizar las piezas que se requieran en los temas relacionados.
- Apoyar las reuniones que se realicen para fomentar la difusión de los programas, el establecimiento de la cultura y la realización de la evaluación de los avances en su ámbito de influencia.
- Identificar y aplicar las acciones tendientes al cumplimiento legal que le apliquen a la organización.
- Apoyar el proceso de inducción al personal nuevo.
- Identificar, analizar y generar planes de acción para gestionar los riesgos.
- Identificar los aspectos e impactos de los procesos.
- Gestionar los programas y actividades de la organización
- Realizar los controles y mediciones periódicas de indicadores del área.
- Proteger y custodiar los documentos relativos al área.
- Presentar informes de desempeño y de las oportunidades de mejora.
- Revisar anualmente o cuando lo amerite la documentación del área.
- Monitorear los resultados del área.
- Y las demás funciones que se le asignen con causa y ocasión al servicio.

FORMACIÓN:
Estudiantes de Ing. Industrial; Adm. Empresas; Adm. SST; Ing. en SST; Ing. Ambiental; Ing. Saneamiento básico e Ing. Servicios Públicos.

HORARIO:
Lunes a Sábado de 6:00am a 3:00pm o 7:00am a 4:00pm. Disponibilidad 1 domingo cada mes y medio (si laboras domingo, descansas sábado).

SALARIO:
100% SMMLV + 3% ADICIONAL + Beneficio de 10% salario variable por cumplimiento de funciones.