Profesional en Talento Humano Generalista

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Somos una compañía colombiana con más de 20 años de experiencia en la fabricación, instalación, modernización y mantenimiento de equipos de transporte vertical. Actualmente buscamos un profesional integral que quiera asumir nuevos retos y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de Talento Humano.

Objetivo del cargo

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana, administrando integralmente la nómina, seguridad social, contratación, relaciones laborales, bienestar, selección, capacitación y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas de la organización.

Formación

Profesional en:

Administración de Empresas.
Psicología.
Ingeniería Industrial.
Administración del Talento Humano
Carreras afines. (con exoeriencia demostrable en Gestión Humana)

Se valorarán estudios de especialización o diplomados en Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano, Nómina, Seguridad Social o SST.

Experiencia

Mínimo tres (3) años de experiencia desempeñando cargos generalistas de Talento Humano, preferiblemente en empresas con más de 300 trabajadores.

Experiencia comprobable en:

Administración de nómina.
Liquidación de prestaciones sociales.
Seguridad social.
Contratación laboral.
Procesos disciplinarios.
Derecho laboral colombiano.
Atención de requerimientos del Ministerio del Trabajo.
Selección de personal.
Bienestar y capacitación.
Indicadores de gestión.
Apoyo al SG-SST.
Manejo de personal.

Se valorará experiencia en empresas con personal operativo y múltiples sedes.

Conocimientos indispensables
Legislación laboral colombiana.
Reforma laboral vigente.
Seguridad Social Integral.
Nómina electrónica.
Liquidación de prestaciones sociales.
Contratación laboral.
Procesos disciplinarios.
Manejo de incapacidades.
Fuero de estabilidad laboral.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Preferiblemente manejo de SIESA.
Responsabilidades
Administrar el proceso integral de nómina.
Garantizar la correcta afiliación y novedades de seguridad social.
Elaborar contratos, otrosíes y liquidaciones.
Coordinar procesos de selección y vinculación.
Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Brindar asesoría en legislación laboral.
Coordinar programas de capacitación y bienestar.
Apoyar la implementación y seguimiento del SG-SST.
Elaborar indicadores e informes gerenciales.
Atender requerimientos de entidades gubernamentales.
Apoyar auditorías laborales y de seguridad social.
Gestionar la documentación del área de Talento Humano.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad.
Liderazgo.
Organización.
Planeación.
Excelente comunicación.
Confidencialidad.
Capacidad analítica.
Orientación al detalle.
Trabajo bajo presión.
Resolución de conflictos.
Servicio al cliente interno.
Proactividad.

Ofrecemos
Contrato directo con la compañía.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Vinculación a una empresa líder en el sector del transporte vertical.