Subdirectora Nacional Gestión Humana Empresa Temporal
1 VacantesRecursos Humanos en Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Salario: $ 6.000.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Bogotá D.C.
- Activo desde: 30/03/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 5
Oferta de trabajo - Subdirectora Nacional Gestión Humana
En ASIGNAR S.A.S, una empresa líder en el sector de Servicios Temporales, nos encontramos en la búsqueda de un/a Subdirectora Nacional de Gestión Humana altamente calificado/a para liderar y gestionar nuestra estrategia de talento humano a nivel nacional.
Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión humana de la compañía a nivel nacional, alineada con los objetivos y valores corporativos.
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, así como la gestión del talento y desarrollo de los colaboradores.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para potenciar el crecimiento de los colaboradores.
- Fomentar y fortalecer una cultura organizativa sólida, basada en nuestros valores corporativos y el trabajo en equipo.
- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión del talento humano, para asegurar la competitividad de la compañía.
-Garantizar el cumplimiento del proceso de Gestión Humana a nivel nacional, siguiendo la normatividad vigente y los lineamientos organizativos.
-Conocimiento y manejo de nómina y Seguridad Social.
- Por otro lado se debe liderar todas las actividades propias de Control Interno, formación y capacitación, SG-SST, entre otros. Debe manejar indicadores de gestión y casos especiales.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el área de gestión humana, preferiblemente en empresas de servicio temporal.
- Profesional en Administración, Ingenieria Industrial, formacion continuada en gestion humana.
- Amplio conocimiento en legislación laboral y gestión de proyectos.
- Habilidades demostradas en la gestión de equipos y la capacidad de influir y motivar a otros.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación al logro de resultados y capacidad de trabajar bajo desafios.
ASIGNAR SubdirectoraGestiónHumana Trabajo OportunidadLaboral