Supervisor de reclutamiento y capacitación

Recruitment & Training Supervisor | Regional HR
¡En J&T Express Colombia seguimos creciendo!
¿Te apasiona atraer talento, desarrollar personas y liderar proyectos de Recursos Humanos con impacto regional? Si buscas un reto donde puedas combinar reclutamiento estratégico, capacitación y desarrollo organizacional, ¡esta oportunidad es para ti! Ubicación: Bogotá, Colombia (Presencial)
Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, tendrás un rol estratégico liderando los procesos de selección para Centroamérica y Perú, además de impulsar iniciativas de capacitación y desarrollo que fortalecerán el crecimiento de nuestra operación en Latinoamérica. ¿Cuáles serán tus principales retos? Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones estratégicas, mandos medios, alta dirección y perfiles especializados. Coordinar la estrategia regional de atracción de talento para Centroamérica y Perú. Diseñar e implementar programas regionales de capacitación, onboarding y certificación para entrevistadores y equipos de Recursos Humanos. Desarrollar y fortalecer las competencias de los equipos regionales de Talent Acquisition y Recursos Humanos. Construir alianzas con universidades, headhunters, bolsas de empleo y otras fuentes estratégicas de talento. Analizar indicadores de reclutamiento y capacitación para optimizar procesos y generar impacto en el negocio. Trabajar de manera cercana con equipos locales y con nuestra sede global para garantizar procesos alineados con la estrategia corporativa. ¿Qué buscamos? Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años liderando procesos de reclutamiento estratégico o supervisando equipos de selección. Experiencia en reclutamiento de posiciones de liderazgo, especializadas y corporativas. Experiencia diseñando o facilitando programas de capacitación y desarrollo. Conocimiento del mercado laboral y legislación laboral en Colombia. Se valorará experiencia en Centroamérica o Perú. Inglés conversacional avanzado (B2/C1) para interactuar con equipos internacionales. (Requisito indispensable).