Técnico de Selección
Garantizar la atracción, envió y calificación de pruebas iniciales a los candidatos a través de un contacto efectivo y oportuno que nos posicione de manera aspiracional para garantizar la vinculación oportuna de talento superior compatible con lo que somos como compañía, brindar soporte al área de Gestión del Conocimiento.
Técnico o tecnólogo en Técnico en administración de personal, Técnico en recursos humanos, Técnico en asistencia administrativa, Técnico en administración.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento (Apoyo operativo en citación de candidatos, programación de entrevistas, documentación y seguimiento del proceso) Uso de Excel básico (fórmulas tablas dinámicas), deseables plataformas de GH, sistemas de información y herramientas colaborativas para registrar y consultar información.