Jefe de Ventas

Nivel educativo: Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, ventas o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con liderazgo y gestión de equipos comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
Conocimientos requeridos:
Análisis y seguimiento de presupuestos de ventas.
Cumplimiento y seguimiento de indicadores comerciales.
Manejo y liderazgo de equipos de ventas.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excel intermedio-avanzado.
Elaboración y análisis de informes comerciales.
Habilidades de comunicación y negociación.
Funciones principales:
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas mediante la implementación y seguimiento de planes de ejecución comercial.
Compartir periódicamente los reportes de resultados con el equipo y realizar seguimiento constante al cumplimiento de las metas.
Analizar los indicadores comerciales para identificar oportunidades de mejora y establecer acciones correctivas.
Elaborar informes de ventas e indicadores al cierre de cada mes.
Realizar visitas a clientes para atender y solucionar situaciones relacionadas con el proceso comercial.
Ejecutar rutas de acompañamiento por zonas para supervisar la gestión comercial e identificar oportunidades de negocio.
Liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas y desarrollar espacios de capacitación y entrenamiento.
Gestionar y orientar al equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de los objetivos y la cultura organizacional.
Motivar al equipo hacia el logro de resultados y la excelencia comercial.
Condiciones laborales:
Salario básico: $1.900.000.
Comisiones por cumplimiento de indicadores: Hasta $1.357.000.
Auxilio de transporte legal: $249.095.
Auxilio adicional: $400.000.
Ingreso compuesto estimado: Hasta $3.900.000.
Beneficios extralegales: 50% del costo del plan exequial y participación en diversos concursos con marcas aliadas.
Tipo de contrato: Término fijo por 4 meses, prorrogable.
Horario: Lunes a sábado.