Lider SGI

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Definir con el Administrador del SGI el Plan Anual de SST.
Establecer con el Administrador del SGI el Presupuesto Anual del SGI.
Mantener actualizada Matriz Legal y establecer Plan de Mejora cuando no se dé cumplimiento.
Establecer, Revisar y mantener actualizada Matriz de Peligros y Valoración de los Riesgos IPVER de
cada proyecto, campamento y Procesos Administrativos. Establecer con el apoyo de Gestión Humana el
Diagnóstico de Condiciones de salud de la población trabajadora. Apoyar elaboración y mantenimiento
de Planes de Calidad de cada servicio y/o Proyecto. Establecer, Revisar y mantener actualizada Matriz
de Aspectos e Impactos Ambientales de cada proyecto, campamento y Procesos Administrativos.
Garantizar efectividad del proceso de inducción al personal, contratistas y visitantes. Definir y hacer
seguimiento al Plan Anual en SST. Programar y hacer seguimiento al programa de inspecciones de

SSTA.
- Reportar Accidentes e incidentes a la ARL. Realizar investigación de los accidentes e incidentes en el
tiempo establecido por ley. Solicitar EPP a Gerencia. Recibir EPP y enviar a Obra. Hacer seguimiento
- Implementar Programas de Prevención de accidentalidad y Programa de Promoción y Prevención en
Salud. Generar concientización en SSTA a través de la ejecución del Programa de Capacitación.
- Liderar charlas de seguridad y lecciones aprendidas en campo. Asegurar que se cuente con todos los
estándares de trabajo seguro necesarios y que se cumplan en cada proyecto y campamento.
- Garantizar la ejecución de los permisos de trabajo ATS y permisos de alto riesgo siempre que se
requiera en proyectos y Campamento. Hacer seguimiento al cumplimiento efectivo de la Gestión del
Cambio.
- Velar por el cumplimiento de SST por parte de los Contratistas. Implementar Programa de Reporte de
Actos y condiciones Inseguras, hacer seguimiento y establecer mejoras identificadas. Implementar y
hacer seguimiento a los SVE definidos como seguimientos a los Peligros Críticos establecidos. Hacer
seguimiento con Gestión Humana de los casos sospechosos de Salud. Liderar Programas de Gestión
Ambiental teniendo en cuenta los aspectos e impactos críticos identificados. Promover la toma de
conciencia y la importancia de satisfacer y asegurar la integridad del cliente, los trabajadores, medio
ambiente y otras partes interesadas ? hacer seguimiento a comunicaciones establecidas.
- Mantener actualizado Planes de Emergencia, incluyendo los PON y Plan de Ayuda Mutua.


Experiencia: 5 años desempeñando el cargo o afines ( Calidad , Ambiente, Seguridad y Salud en el trabajo , auditorias)

EDUCACION: Profesional en Carreras administrativas, con licencia en Salud Ocupacional .

FORMACION:
o Curso de 50 y 20 horas de SST
o Diplomado en normas ISO 9001