Coordinador comercial lider comercial

Estamos buscando un coordinador y líder de ventas que lidere la nueva etapa en la que estamos trabajando en el Grupo Obelisco SAS empresa de previsión exequial y servicios funerarios en Boyacá y Cundinamarca.

Esta es una oportunidad para que demuestres todo tu potencial comercial en la que tendrás los siguientes retos:

Liderar la operación comercial en Boyacá y Cundinamarca, y construir un equipo ganador desde cero

Unirte a una empresa en crecimiento, con una sólida base en Boyacá y expansión en Cundinamarca y llanos orientales.

Tener un impacto real y recibir recompensas a través de comisiones por desempeño y oportunidades de crecimiento profesional

Perfil

Profesional en el área de administración, comercial, ingeniería industrial, mercadeo y publicidad o carreras afines

Posgrado (deseable) en mercadeo, marketing o comercial

Experiencia mínima de tres (3) años, liderando equipos en el sector comercial (preferiblemente del sector funerario y previsión exequial) o intangibles. PaP, TaT y ventas en frio.

Experiencia comprobada en la creación y liderazgo de estrategias de ventas.
Fuertes habilidades de liderazgo, coaching y manejo de equipos de ventas.

Alto nivel de organización, responsabilidad, compromiso, enfoque en resultado y trabajo bajo presión.

Vivir en Tunja y disponibilidad para viajar.

Trabajo en campo (70% campo 30% oficina).

Responsabilidades

Liderar, entrenar y gestionar a los equipos comerciales de la compañía
Diseñar e impartir programas de capacitación y formación continua para los comerciales, en productos, técnicas, cierres de venta, objeciones y manejo del cliente.

Diseñar y ejecutar las estrategias de ventas que apliquen para el sector.

Diseñar y ejecutar el plan comercial anual.

Asegurar el cumplimiento de ventas a través de una gestión comercial efectiva

Supervisar procesos de ventas, proyecciones semanales, revisión de oportunidades y desarrollo del equipo comercial.

Implementar y realizar el seguimiento de métricas de desempeño,

implementación de estrategias analizando la evaluación de los indicadores de desempeño

Estudiar nuevos prospectos de negocio con el fin de incrementar el indicador de ventas

Realizar un acompañamiento constante al equipo comercial con el fin de mantener una retroalimentación en oportunidades de mejora.

Implementación y seguimiento a programas de fidelización de la cartera particular y empresarial.

Salario: Básico $ 2.300.000, gastos de representación y comisiones

Trabajo en campo (calle) 90% oficina 10%

Tiempo completo contrato termino fijo directamente con la compañía